教练型领导力||教学相长，也是自我修炼的提升

TCTP

（1）专注内容及理论解读。 

（2）时间优化：首日晚上不举行Johari Window破冰活动＆次日下午不进行职业平衡论。

（1）第二天早上的点评：关注第二组小组分享背后的决策，用8点决策去解读，让学员 更了解作为教练型导师的决策的重要性，彰显其道及对课程的拆解。 

（2）小组的进步 :第二天下午的点评：关注大家的学以致用，从第一组至二组的点评后，第三组的进步点 在那？让第四、五组学员更加积极准備第三天的分享。 

（3）理论解读第二天下午的点评：强化价值观、信念的解读，学习了BVR的理论 

（4）练习与理论的关联性   第三天早上的点评：你们三个人如何分工？第三天下午的点评：练习与理论的结解程度多少分？

（1）分享“卡片”使用的原理：第一天早上：你认为教练型導师是如何的？第三天上：你今天早上需要团队什么要求？

（1）个人IP打造 为每一位TCTP B学员拍摄视频，并提问三个问题：“为什么來学TCTP B ? 学习的体验 如何？下一步如何？”

专人拍摄上课照片，学员可以在朋友圈发表从而增加推广度，吸引高徒。 

（2）录制课程 专业摄影团队录制每一节课程，学员可以随时重新学习 

（3）提供新书稿件 课前发给学员看，让学员对教练理论更扎实，这也是未来的企业版/PCP的M1的学生学 习教材。

      实战环节，想一万遍不如实战一次。体验到调整既定流程学员反馈。需要深刻理解背后设计原来，才知道 消减什么不影响体验。根据自己的能力，不能贪多。

     今天收获的三个关键词：拆（庖丁解牛）、内化（做减法）、整合（每个项目有自己的适度），与TCTP B 的同学共同学习，彼此间坦诚相待、互相照镜子。

     完全信任及温暖的场域滋养我，导师和学员在做练习中需要注意的几个点：包括学员上台后要关注一下对方的状态；家庭的问题要放在后面问、谨慎问；自我公开后要有和分享主题相关的总结。

TCTP 7课程导师满意度为4.90分，全员 均给予高分，大多数反馈为具有启发性， 授课生动，一如既往地好！个别学员给予 的建议为希望听到吴导对学员的点评。

吴导30多年的导师状态 传承了人在、心在、神在三合一的导师状态，此次TCTP认证课在有温度、直击人心 的灵魂拷问，痛并快乐的学习之旅。

——严芳成

透彻，懂得课程设计的逻辑；人性，课程设计不仅考虑逻辑，还要考虑学员的接受阶段；惊喜，学员多了来 学习挺好，能收到的反馈和看到的实验效果更丰富。

——李敬

      无论是从整体满意度亦或是整体效果来看，TCTP 7课程均以优异的成绩圆满收官。在2023年6月2-4日(共3天)线下课程中，导师的倾囊相授，工作人员的认真负责，课程资料的丰富完善，均给学员留下深刻，难忘的印象。望年底开课能够再接再厉，取其精华去其糟粕再创佳绩!

活动时间：2023年12月15日-17日

联系人：宗明媚                   

电话（微信)：13816487643                

【报名表】