是什么样的实习能够让Lassie开心且有收获地做了两年?她最初以课程项目助理的身份加入,坚持在拓思平台实习工作两年,不仅学会了办公方面的基本技能,更是在软性素质上有了锻造。
诚意推荐有野心灵活,学习意愿极强,抗压性强,对生命影响生命的初心的你来应聘仅此一位、千里挑一的总裁助理岗位!
遇见、了解
刚入职,我就跟随拓思的首席导师吴咏怡进行了《教练·摄影》系列课程,我在其中负责课程的统筹工作。在同时我还会支持PCP中的一些线上课程,比如说反馈问卷的整理、线上直播的机动支持等。我还独立负责了2期coaching coffee教练客的活动,和一群非常优秀的教练伙伴一起在线上为大家持续的进行生命影响生命。
瓶颈、迷茫
2022年的6月份,我在工作中遇到的一些瓶颈,感觉工作十分的琐碎、日常进行一些重复性的工作,没有很多的新东西可以接触。我个人很喜欢新鲜感、喜欢挑战,当时个人感觉很“飘”,无法沉下来继续打磨现有的工作。于是,我选择暂时离开拓思,去看看有没有更高的视野。
然而,我们处于VUCA时代,加上近年就业形势严峻,公司坑位很少;在拓思的实习,让我有很多独立带项目的经历,以至于当时对其他公司提供的很多辅助性的实习也不太感兴趣。最终,我没有找到一份让自己满意的实习。
回归、突破
2022年9月,我又再次加入拓思。在这次我有了更多的机会和挑战。
(交付某新能源车企-企业教练项目)
⁃ 负责一家新能源车企的企业教练项目。吴导在项目中给了我很大的授权,和一位非常优秀的项目教练一起推进23位客户的教练是成长计划。
(独立做微信视频号-拓思会客厅 主持人)
⁃ 负责拓思会客厅直播项目。我和一位很优秀的教练一起进行了拓思会客厅相关直播的统筹,我还在其中一期直播上担任了主持人的角色,真的是很奇妙的一次体验。
(百人教练志愿者证书)
(百人教练活动合照)
⁃ 负责教练客相关活动。我几乎每个月都会和教练们一起去进行线上的coaching coffee活动,还在2023年5月14日在现场支持了第八届百人教练-北京场。
⁃支持某五百强科技企业九型识人课程。对方严谨的工作作风及专业的工作态度让我受益颇深,一遍遍检视自己的交付结果,以更好地为客户带来好的合作体验。
⁃ ……
(和导师及教练团哈尔滨线下相聚)
和优秀的人同行,真的让我感觉到成长以及要学的东西真的很多,也让我明晰了自己的职业发展道路。
实习收获
断断续续在拓思工作有大概两年的时间,总结这两年的成长,主要有:
a-项目管理的能力。
b-培养好的思考方式、性格、解决问题的能力。
c-看到更多优秀企业管理案例,和更多企业大咖交流。
d-技能提升,excel、推文制作、视频制作、海报等。
我们的创始人(总裁)
吴咏怡Catherine Ng
● 亚洲企业教练先锋
●ICF认证大师级教练MCC
●自2005年取得ICF MCC大师级教练至今
● 27年以上专业教练经验
●英国密德萨斯大学博士
拓思顾问与教练机构创始人,首席导师;
前ICF国际教练联合会北京分会 主席;
获得ICF认可275小时教练培训(ACTP)的“专业教练发展计划”(PCP)课程设计者;
香港大学SPACE中国商业学院客座副教授及学术顾问、2017年最佳导师之一、“企业教练与领导力培养”研究生文凭课程设计人;
哈佛医学院附属麦克莱恩医院的教练硏究院院士;
深造于哈佛大学、麻省理工学院(MIT)、哥伦比亚大学的领导力、策略管理、组织发展与组织学习;
2017及2019年APAC(亚太区教练联盟)会议分享嘉宾;
出版著作:
拓思是家什么样的企业?
始终在教育行业、
教练行业中踏实前行的企业。
“支持他人向内探索,
让更多的人发现未知而更好的自己,
让生命影响生命”是我们的理念。
以专业的教练服务
关注个人及团队的成长,
助力合作伙伴,提升企业竞争力。
如果你也对拓思的工作感兴趣
欢迎你投递以下岗位:
MCC大师 总裁助理
工作地点:上海或深圳(上海最佳)
工作内容:
1、协助导师研发课程,跟进各项研讨会议;
2、协助总裁处理部门间的关系,可单独召集工作会议;
3、配合总裁处理外部关系,能够安排与客户商谈的相关会议;
4、在公司经营计划、销售策略、资金运作等方面向总裁提供相关解决方案
5、完成其他临时交办的任务。
任职资格:
1、本科以上学历,管理类专业优先;
2、对战略管理、组织变⾰管理、项⽬管理、管理能⼒开发等⽅⾯的培训有了解;
3、2年以上相关⾏业企业⾏政管理⼯作经验,1年以上相关职位⼯作经验;
4、知识⾯宽,知识结构较全⾯,具有丰富的⾏业经验及管理经验;
5、具有较⾼的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
6、良好的中英⽂⼝语、阅读和写作能⼒;
7、熟练使⽤办公软件。
态度:
1、有较强的组织、协调、沟通、领导能⼒及出⾊的⼈际交往和社会活动能⼒以及敏锐的洞察⼒;
2、具有很强的判断与决策能⼒,计划和执⾏能⼒;
3、认真负责。
扫码咨询:Linda
简历投递邮箱:
你如此优秀
为什么要来拓思?
给你答案!
(1)独具特色的人才培养机制
作为一家快节奏的创业公司,
拓思像大企业一样重视人才的培养。
定期的内部分享
(吴导MCC,其他ACC们的工作经验分享),
定期的员工内部教练,
会让无论是行业新人还是资深老鸟的你,
总能找到需要的职业支持和成长路径。
同时,
作为一家以教练与心理学为内核的公司,
我们大多不说人话,
“信任矩阵”、“生命蓝图”、“平衡轮”
常挂嘴边,
所以在这里,
你会学到很多应用范围远超出职场的
“相处之道”,
经历一次系统性的思维升级。
(2)职业生涯发展
完善的组织架构
超大的发展空间
你的实力、野心有多大
舞台就有多大。
(3)业内相当具有竞争力的福利待遇
五险一金、带薪年假
各大节假日惊喜礼物与现金红包
生日红包及带薪生日假期、
通讯费、水果费补助等
吸引人的工作环境不可缺少
(4)非常Nice的工作环境
上班的好心情,离不开工作环境。
零食架、茶水间,
让你每天有回家的感觉。
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以及不要忽略同事颜值这么重要的因素!
(拓思十周年宣传片)
看了那么多,
有没有很心动呢?
心动不如行动,
快来投递简历,
加入拓思吧!
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