虽然已经工作很多年了，还是会听到有些朋友一边加班工作，一边发牢骚。在痛苦中完成自己的工作。常常心动着要换个公司打拼，又担心从这个火坑又跳到另一个火坑。什么时候才能知道自己适合什么工作呀？回看自己摸爬滚打摸爬滚打这些年，深感：首先要“更好的成为自己”再去“成为更好的自己”，而这个顺序在在大部分人的行动中是反过来的。这就导致你的未来可能重头再来。
那么我们如何认识自己，找到一份自己喜欢又适合的工作呢？
这里有一个简单的理论模型，可以帮助你认识自己，去匹配一份适合的工作。
知识技能
这些是显性要素，在冰山表面。例如说会编程、会做PPT、会用PS、某某专业出身。
能力
能力是一种隐性的要素，但并不深层，例如沟通能力、学习能力、创新能力，它的培养周期长，你有哪些能力相信自己也略知一二。
天赋
这里的天赋并不是单独指上天赋予，而是包括后天成长所形成的价值观（判断事物好坏）、性格特质（个人行为偏好）、动机（成就动机、权利动机和亲和动机）。在成年之后很难改变。
所以当知识、技能不够匹配，我们还可以通过后天学习来弥补。而一份工作能不能做好，是否有意义感，更多取决于冰山底层的部分，也就是你很难再改变的价值观、性格和动机。找工作，一方面看技能，更重要的是判断你的天赋与什么样的企业和职位匹配。
拓思企业内部非常注重每个人的发展和成长在这里你将遇见未知的自己，发掘出你的潜力！
你会对人性、关系和沟通有更深入的理解，在工作中见证精彩各异的人生，优化你的思维框架，获得受益终身的自我成长！
胡双
拓思上海新入职员工
加入教练行业，它会为你打开一个新的大门。
世界上真的有一种职业，它可以用寥寥数语，直击人心；它没有鸡汤，没有水分；它引导你看清问题的本质，发现自身的盲点，让你发现未知而更好的自己。
杨 颖
拓思深圳大学生实习员工
拓思是个很好的平台，在这里工作可以学到很多新鲜的有价值的东西，你也可以通过拓思这个平台接触到各种不一样的人，看到不一样的人对这个世界的不一样的态度，拓思给匹配的一对一教练也很好的帮助我发现解决工作生活上的问题，在拓思工作不但是一份工作更是一个学习平台。
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